你的人品，决定你的前途

人民日报 4月1日

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我在老家有两个朋友老王和老张。老王5年前跟老张借了5万块，说是做装修生意急用，并承诺两年内还清。老张二话没说，把钱借给了老王。出于信任，也没让他写借条。但两年后，老王只字不提还钱的事，倒是全款买了一辆新车。

老张问他要钱，老王推三阻四。一会儿说有事不在家，一会儿电话又打不通，甚至故意玩消失。最终两家人闹掰了，老张没要回钱，吃了一个哑巴亏。村里人都知道这件事，虽然大家嘴上没说，但心里都觉得老王不厚道。

又过了两年，村里上百户人搬迁，都需要装修新房。老王心想，乡亲们一定会找他。可奇怪的是，即便他的报价低了很多，许多村民也不买账。原来，他的坏口碑一传十，十传百，没过几年，装修生意彻底做不下去了。

有时候，一个人或许可以靠不讲信用获取一些暂时的利益，但那绝不是正道。想要站得稳，走得远，笑到最后，还得靠人品做支撑。

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前些日子我朋友的公司搞竞聘，有个工作能力非常强的男同事落选了。后来男同事得知，他是被总经理撤下来了。总经理对他说：小伙子，既要学会做事，更要学会做人。

后来这个男同事负气辞职，总经理才道出真相。

原来有次这个男同事坐电梯时，一个外卖小哥背着一个很重的外卖包，风尘仆仆地想进来。电梯里是有空间的，只要这个男同事往后退几步就行，但他就是故意不让。一边快速按关门键，一边说，几步路而已也要坐电梯。

这件事被总经理知道了，就把他拉入了黑名单。一个学不会尊重别人的人，心性就出了问题。这样的人，谁敢重用？

也许一个人的前途，跟自身的智商、实力和运气等有关，可拼到最后，人品才是最终的把关口。

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曾听一位读者说起，他曾供职的私企因经营不善大规模裁员。当时许多被裁的员工闹情绪，有人故意销毁重要文件，有人把客户的联络方式偷偷拷贝走，还有人四处造谣说老板的坏话。

这位读者丢了工作也不开心。但在最后一个月，他对工作依然没有敷衍了事。在交接工作时，他还把需要特别注意的事项一一罗列出来。

老板被他的所作所为感动，通过熟人把他介绍到另外一家公司工作。这位读者因为踏实肯干，很快就走上了管理岗位，薪水待遇也提高很多。

人品就是一个人的根基。为人善良、懂得体谅、不去做小人之事，这样的人，会格外得到好运的眷顾、贵人的扶持和机会的偏爱。

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有人说，能力和学历才是好工作的敲门砖，情商和智商才是好职位的守护神。但其实无论在哪行哪业，都不缺高手。前途一片光明的人，一定不是颠倒黑白、动歪脑筋的人，而是那些在同等条件下，人品过关的人。

也许你反应快、人脉广、办法多，但这些也只是你的加分项。为人诚实，待人和善，有底线有原则，不做有损他人的事，这些却是你的必选项。

一个人能力差一点，灵性少一点，实力欠一点，都可以花时间和精力慢慢去补足，但人品差却是致命的缺陷。

好人品，是做人的良心，是为人的修养。没有了好人品，其他都免谈。一个人走得远不远、久不久、稳不稳，人品才是最关键的因素。